担任公司内部培训师的当年，将对内训师予以学分奖励，对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的，当年均奖励（）分

内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中，不属于内部培训师的优势有哪些（） 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 分公司积极组织内部培训师进行经验分享与交流活动，或聘请或，各级内训师也需不断加强学习，以提高内训师的授课水平（） ()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。 内部培训师自主开发课程通过内评委通过的，奖励2000元/课程（） 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 内部培训师成长阶段包括（） 分公司培训师资包括星级培训师和？（） 内部培训师的培养方式包括（） 内部培训师的培养方式包括( ) 内部培训师的培养方式包括 （） 每年各单位分层级选拔评选优秀培训师并予以奖励，优秀比例控制在以内（） 高级培训师具有中级及以上专业技术职称或具备技师及以上技术等级，且担任分公司中级培训师工作年以上（） 内部培训师的特点是什么? 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核 内部培训师的课酬在综合定额标准内执行，其中地市级培训师元/学时（） 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）