高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。

企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 培训师的能力分为舞台表达能力和课程开发能力（） 内部培训师自主开发课程通过内评委通过的，奖励2000元/课程（） ()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。 高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。 培训师在进行培训指导工作时，要（）。 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些 简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中，属于内部培训师的优势有哪些（） 培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标（） 分公司高管及中层管理人员定为高级培训师，高级、资深主管，正、副主任定为中级培训师，不参与兼职培训师考评（） 企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。 培训师指导学员复习时做到（）。 开发企业内部培训师的优点为()。 下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。 开发企业内部培训师的优点为（ ）。 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中，不属于内部培训师的优势有哪些（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 企业的培训开发部门如采用（），培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。