多选题

凡属下列行为之一,予以解除劳动合同,并不予支付任何经济补偿()

A. 入职时提供、填写虚假材料、信息的
B. 提供虚假出勤、虚假开业视频、加班记录的
C. 未经报备批准,员工私自收取客人购买商品的货款
D. 工作期间发现使用私人手机(初次)
E. 售卖未成年电子烟

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多选题
凡属下列行为之一,予以解除劳动合同,并不予支付任何经济补偿()
A.入职时提供、填写虚假材料、信息的 B.提供虚假出勤、虚假开业视频、加班记录的 C.未经报备批准,员工私自收取客人购买商品的货款 D.工作期间发现使用私人手机(初次) E.售卖未成年电子烟
答案
多选题
下列情况,公司可解除劳动合同,并不予经济补偿()
A.工作失职造成直接经济损失在50000元以上 B.一年内受到三次及以上通报批评 C.连续无故旷工三天及以上 D.故意损毁行车工器具、工作设备
答案
多选题
以下哪些行为,公司将依法解除劳动合同,并不支付任何经济补偿()
A.试用期内旷工1天及以上的 B.不提供人力资源部要求的适当的个人信息的 C.不符合在招聘面试过程中提供的相关工作技能、经验和背景等的 D.试用期内各项考核中有一项不合格的
答案
多选题
合同期内属下列情形之一,经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同()
A.公司转产、调整生产任务的 B.年内连续或累计请假6个月以上者(不含工伤、职业病、产假) C.公司根据生产经营要求和职工本人情况,对劳动用工进行合理调整的 D.应征入伍的
答案
多选题
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,且可不支付经济补偿()
A.在试用期内被证明不符合试用条件的 B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
员工具有下列条件之一的,公司可予以解除劳动合同()
A.入职时提供的个人资料有虚假、欺骗性的 B.在试用期内发现不符合录用条件或试用期经考核不合格的 C.因工作严重失误,造成公司严重损失的 D.旷工3天或一年累计旷工7天以上的
答案
多选题
《山东省劳动合同条例》:劳动者有下列情形之一,用人单位解除或者终止劳动合同的,可以不支付经济补偿()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
答案
多选题
有下列情形之一的,公司有权立即解除劳动合同且无需支付经济补偿金()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失的 D.员工同时与其他公司建立劳动关系,或在其他公司兼职,对完成公司的工作任务造成影响,或者经公司提出,拒不改正的 E.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下签订或变更劳动合同,致使劳动合同无效的 F.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
下列哪些行为公司有权与当事人解除劳动合同并不支付经济补偿金()
A.在公司内煽动怠工或罢工者,造谣惑众诋毁公司形象者 B.故意泄密或者出卖公司秘密造成较大损失者 C.偷盗、侵占同事或公司财物经查事实者 D.伪造或变造或盗用公司印信严重损害公司权益者
答案
多选题
用人单位依照下列哪些情形之一规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿()
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 D.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的
答案
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《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 有下列情形之一,解除劳动合同() 有下列行为之一的,给予解除劳动合同() 员工有下列情形之一的,解除劳动合同() 警务辅助人员有下列情形的,不予签订劳动合同或解除劳动合同,包括() 员工发生下列行为予以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 《劳动合同管理办法》:符合下列条件之一的,企业随时与员工解除劳动合同() 我行《劳动合同》规定,有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同() 有下列行为之一的,给予解除劳动合同处理() 试用期内请假超过_____的,公司有权解除/终止劳动合同并不予赔偿和补偿() 根据《劳动合同法》,解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是()。 根据《劳动合同法》,解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是() 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿() 劳动有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》,与下列人员解除劳动合同后,用人单位应当向其支付经济补偿的有( )。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列(  )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列(    )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同. 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
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