多选题

有下列行为之一的,给予解除劳动合同()

A. 违规造成经济犯罪案件的;
B. 无正当理由旷工.连续旷工时间超过10个工作日,或一年内累计旷工时间超过30个工作日的;
C. 参与黄.赌.毒.洗钱.传销等违法活动和非法组织的;
D. 被依法判处刑罚的;
E. 窃取并非法使用客户信息资料的;
F. 截留应交给客户的银行卡.或以“调包”等手段欺骗客户的

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多选题
有下列行为之一的,给予解除劳动合同()
A.违规造成经济犯罪案件的; B.无正当理由旷工.连续旷工时间超过10个工作日,或一年内累计旷工时间超过30个工作日的; C.参与黄.赌.毒.洗钱.传销等违法活动和非法组织的; D.被依法判处刑罚的; E.窃取并非法使用客户信息资料的; F.截留应交给客户的银行卡.或以“调包”等手段欺骗客户的
答案
多选题
有下列行为之一的,给予解除劳动合同处理()
A.无正当理由旷工,连续旷工时间超过15个工作日,或一年内累计旷工时间超过30个工作日的; B.参与黄、赌、毒、洗钱、传销等违法活动和非法组织的; C.违规造成经济犯罪案件的; D.被依法判处刑罚的
答案
多选题
有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.伪造、变造会计凭证、会计账簿的; B.出具虚假存单、信用证及其他虚假资金证明的。 C.统计数据出现差造成不良影响的; D.对严重失实数据未调查核实,或发现后未予纠正的
答案
多选题
有下列情形之一,解除劳动合同()
A.无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日 B.一年以内累计旷工时间超过20个工作日的 C.寻衅滋事、打架斗殴,严重影响工作秩序和社会秩序的; D.其他严重违反劳动纪律的
答案
多选题
职工有下列情形之一的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同()
A.连续旷工时间超过15天 B.一年内累计旷工时间超过30天 C.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同。()
A.井下私自照相 B.开工前没有进行安全确认 C.不服从领导指挥的 D.班前会没有参加班前礼仪安全宣誓
答案
单选题
对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()
A.井下私自照相、摄像,携带手机、电子表、随身听入井 B.开工前没有进行安全确认 C.不服从领导指挥的 D.班前会没有参加班前礼仪安全宣誓
答案
多选题
员工有下列情形之一的,解除劳动合同()
A.//A、试用期间被证明不符合录用条件的。 B.//B、发现违章操作或违章指挥,但隐瞒不报者。 C.//C、一个月内累计迟到、早退、旷工3次或年累计达5次的。 D.//D、在生产区域内吸烟的(携带烟火进入厂区的、视同吸烟)。////
答案
多选题
账户管理中,有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.使用虚假材料或冒用他人名义开立账户的、私自以客户名义开立账户或为客户开立虚假名称账户的; B.将存款人的账户进行出租、出借,或为借用、盗用、出租账户提供方便的; C.上门收款未及时入账的; D.出具与业务内容不相符虚假凭证的
答案
多选题
存款业务管理中,有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.违规转移客户资金或盗窃客户资金的; B.擅自泄露个人存款信息、秘密的; C.虚开存单(折、卡)的; D.空存、空取资金的
答案
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现金管理中,有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 我行《劳动合同》规定,有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同() 劳动者有下列情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且不用给予经济补偿() 劳动有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的有( )。 职工有下列情形之一的,企业不得解除劳动合同?() A 公司有下列()情形之一的,甲可以解除劳动合同。 员工有下列情形之一的,不得提出解除劳动合同() 有下列情形之一的,员工暂不得解除劳动合同() 职工有下列情形之一的,企业不得解除劳动合同() 员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同() 有下列情形之一的,应当从重或加重处理,直至给予开除处分或解除劳动合同处理() 员工有下列行为之一的,视为严重违反分公司规章制度,给予解除劳动合同处理() 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》,劳动者有下列(  )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列(    )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同. 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
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