相关试题
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制定绩效计划是应遵循（）
A.平等原则 B.针对性原则 C.全面性原则 D.限制因素原则
答案
制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则（）
A.人岗匹配原则 B.SM C.RT原则 D.发展性原则 E.激励性原则
答案
在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。
A.战略性原则 B.协同性原则 C.参与性原则 D.SMART原则
答案
绩效计划的制定可遵循()原则。
A.战略相关性 B.内部公平 C.外部领先 D.可测量性
答案
绩效标准的制定，应遵循()原则。
A.公正性与客观性 B.明确性与具体性 C.一般性与可靠性 D.民主性与透明性
答案
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的A指的是（）
A.明确具体的 B.相关的 C.可实现的 D.可衡量的
答案
制定发电计划应遵循（）原则。
A.执行政府下达的调控目标 B.保留必要的备用容量 C.考虑社会用电需求 D.经过安全校核
答案
制定检修计划应遵循（）原则。
A.工期与间隔应符合有关规定 B.按有关规程要求，留有足够的备用容量 C.尽可能减少对电网运行的不利影响 D.应做到相互配合
答案
在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项（）
A.战略一致 B.高层决策 C.职位特色 D.突出重点
答案
仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。
A.科学性 B.可行性 C.协调性 D.可比性 E.稳定性
答案
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在选取绩效计划沟通时，主管应遵循（）
在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（）
怎样制定绩效计划？结合实例说明制定绩效计划的关键点。
制定绩效计划是绩效管理的核心环节
制定绩效计划是绩效管理的核心环节（）
绩效改进计划的制定需要遵循一定的程序，其实施程序不包括（）
制定合理的学习计划应遵循以下原则（）。
制定绩效计划的前提是（）
绩效计划制定的流程是（）
制定绩效计划是绩效管理过程的起点（）
沟通是绩效计划制定的重要环节，绩效计划是沟通的过程（）
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
制定、撰写教研活动计划，应遵循的原则有（）。
制定行政执行计划应遵循的原则有()。
制定社区卫生服务计划应遵循那些原则
在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
公共关系计划的制定应遵循的原则包括()。
在制定家庭护理计划时应遵循的原则是
制定绩效改进计划是绩效反馈必须完成的关键任务
绩效计划应该由制定（）
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