以战略为导向的企业培训与开发系统要按照企业整体发展战略规划的要求，正确解决好以下重要问题（）。

企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，主要内容有哪些 ()是从企业整体战略发展的需要出发，对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统，因此，它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。 建立以战略为导向的全面预算管理系统，需将企业的战略目标与相结合 建立以战略为导向的全面预算管理系统,需将企业的战略目标与相结合（） 以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（）。 战略导向培训配套体系建设中，（）企业员工培训工作健康发展的根本保证。 下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。 根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是() 企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的（　）。 企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。 根据企业培训开发战略相关内容，与企业内部成长战略相对应的是（ ） 企业教育培训必须以市场为导向。 企业教育培训必须以市场为导向（） 关于战略导向培训与开发体系的特征的说法，错误的是（　　）。 企业要按照国家和企业要求，定期开展从业人员培训（） 以发展为导向，引导企业不断开发新产品，开拓新市场，提高企业的市场占有率和竞争力的企业总体战略态势是（） 内部导向的发展战略是成功企业的（）。 以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点。 传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了（） 企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时，应当做好以下（　　）方面的基础工作。