以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点。
A. 从企业的战略目标出发
B. 以人力资源规划为指导
C. 注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题
D. 满足培训需求多样化和层次化的要求
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以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点。
A.从企业的战略目标出发 B.以人力资源规划为指导 C.注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题 D.满足培训需求多样化和层次化的要求
答案
以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（）。
A.从企业战略目标出发 B.以人力资源规划为指导 C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D.避免培训的短视效应
答案
战略导向培训与开发体系的特征包括（）
A.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B.以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境 C.注重关键岗位人员.稀缺人才的培训发展问题 D.满足培训需求多样化.层次化粒要求 E.避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础
答案
战略导向培训与开发体系具有以下特征（ ）。
A.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B.以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境 C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D.满足培训需求多样化、层次化的要求，避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础 E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
战略导向培训与开发体系的特征包括（）。
A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B.能对人力资源规划进行指导，以应对不同环境 C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。
A.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 C.满足培训需求多样化、层次化的要求 D.避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础 E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
关于战略导向培训与开发体系的特征的说法，错误的是（ ）。
A.从企业的战略目标出发 B.以人力资源规划为指导 C.满足培训需求单一化、专业化的要求 D.培训效果的评价反馈是承上启下的关键环节
答案
企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。
A.培训制度体系 B.培训政策体系 C.培训课程体系 D.培训职责体系
答案
企业培训开发体系的培训课程体系包括（ ）。
A.岗前培训课程 B.营销培训课程 C.管理培训课程 D.培训与薪资管理 E.培训与绩效考核
答案
战略导向培训配套体系建设不包括()。
A.战略导向的培训制度体系建设 B.战略导向的企业文化体系建设 C.战略导向的培训文化建设 D.战略导向的后勤支撑体系建设
答案
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（ ）是建立员工培训与开发体系的“纲”。
企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。
传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了（）
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