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企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标()

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企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标。
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企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标()
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多选题
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。
A.有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B.具有一定的量化基础 C.具有超前性和预见性 D.注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调 E.能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益
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主观题
企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,主要内容有哪些
答案
主观题
企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,主要内容有哪些
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判断题
企业思想政治工作必须服从和服务于企业改革和发展。
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单选题
企业安全文化建设必须坚持_的原则。①服务于企业;②服务于职工;③服务于社会()
A.① B.①② C.①②③
答案
单选题
培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设计的()原则
A.服务性 B.战略性 C.有效性 D.实用性
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单选题
企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业(  ),并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来。
A.经营策略 B.经营战略 C.市场经营 D.经营措施
答案
判断题
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答案
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