企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，主要内容有哪些

企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业（　　），并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来。 组织结构的设计要服从和服务于战略的实施，确保企业战略目标的实现。提出该观点 的学者是() 党在领导社会主义事业中，必须坚持以（）为中心，其它各项工作都服从和服务于这个中心。 中国在领导社会主义事业中，必须坚持以______为中心，其他各项工作都得服从和服务于这个中心 中国在领导社会主义事业中，必须坚持以____建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。 投行主要服务于企业发展的哪一个阶段？ 国防建设必须服从和服务于经济建设的大局，经济建设又要适当照顾国防建设的需要，以保证国防建设和经济协调发展 工会服从和服务于党和国家的工作大局主要体现在哪些方面？ 简述企业员工培训与开发规划的内容 简述企业员工培训与开发规划的内容。 企业安全文化建设必须坚持_的原则。①服务于企业；②服务于职工；③服务于社会（） 中国在领导社会主义事业中，必须坚持以为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心 中国共产党领导社会主义事业，必须坚持以政治建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。 中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以（）为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。 中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以（）为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。 中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以（）为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。 中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以（）为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。   一个好的薪酬体系必须符合企业的发展战略目标，服务于企业未来长远的规划和发展。 烟草行业要深入参与创建文明吸烟环境工作，这是服从和服务于的必然要求，是主动履行企业社会责任的重要体现（） 中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以（）什么为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。