考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：403
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月8日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A比较比率
B薪酬区间渗透度
C薪酬变动比率
D薪酬变动范围
A过程分析
B作业分析
C时间分析
D动作分析
A20.83天／月
B21.75天/月
C62.5天／季
D250天
A深度
B广度
C外延
D产品
A医疗保险计划
B健康保险计划
C养老保险计划
D失业保险计划
A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策
C调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
A有更高的决策质量
B成员之间比较好相处
C有更高的绩效水平
D更容易交流和合作
E可以促进团体的变革
A能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和
B一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力
C员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系
D不同性质的工作对不同能力的要求不同
E组织实践中，能力常常是升职和晋级的依据之一
A劳动力市场的供需关系与竞争状况
B公司的经营状况与内政实力
C当地生活水平
D地区及行业的差异
E与薪酬有关的法律法规
A综合知识测试
B能力测试
C专业知识测试
D公文筐测试
E外语测试
