2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月28日

• 1. 培训与开发程序中最难实现的环节是（　　）。

  A需求分析

  B计划制定

  C实施

  D效果评估

• 2. 卡特尔的特质理论认为，根源特质不包括（）。  

  A乐群性

  B聪慧性

  C支配性

  D外倾性

• 3. 下列主体中，依法可以建立劳动关系的主体 是（ ）。  

  A依法享受养老保险的人

  B已满16周岁的自然人

  C农村承包经营户

  D未获得工作许可的外国人

• 4. 关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

  A工作丰富化无需管理人员的控制

  B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

  C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

  D工作丰富化的成本和事故率较高

• 5. 美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（）

  A机械

  B人

  C环境与媒介

  D管理

• 1. 常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。  

  A市场跟进策略

  B市场跟随策略

  C市场滞后策略

  D混合策略

  E高端策略

• 2. 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素（）

  A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

  B社会平均工资水平

  C劳动生产率

  D本辖区经济活动人口

  E地区之间经济发展水平的差异

• 3. 下列选项中，关于培训与开发教师的说法，正确的有（）。

  A他们是受训队伍的领队与教练

  B他们负责执行培训与开发计划，传递信息

  C他们是培训与开发的实际控制人

  D企业的部门经理可以作为兼职教师

  E大公司中的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合

• 4. 职业生涯的具体内容包括（）

  A职业上的成功与失败

  B职业工作时间的长短

  C职业变更的经历

  D从事何种职业

  E职业发展的阶段

• 5. 关于工作态度的说法，正确的有（）。  

  A它对员工的工作行为有动力性的影响

  B它的指标包括工作满意度、组织承诺等

  C它与员工的个体价值观有着密切的关系

  D它是组织管理中重要的研究对象

  E它比员工个体价值观的稳定性高