2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月2日

• 1. 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议

  A劳动者权利和义务

  B用人单位权利和义务

  C劳动者的权利

  D双方权利和义务

• 2. 关于工作分析成果的说法，正确的是（）。

  A工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

  B工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述

  C工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

  D工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

• 3. 事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括（）。

  A制定竞聘上岗方案

  B审查资格条件

  C考评

  D体检

• 4. 用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。

  A1000元以上5000元以下

  B2000元以上6000元以下

  C3000元以上8000元以下

  D5000元以上9000元以下

• 5. 生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，此时影响员工工作满意度的决定因素是()。

  A公平的待遇

  B良好的工作环境

  C员工人格与工作的匹配

  D员工的人格特征

• 根据下面资料，回答问题 花花实业有限公司每年都要对销售人员进行专门的培训，花重金聘请一些知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
  
  
  1. 如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）。  

  A调查员工关于培训的改进意见

  B对受训人员行为上的改变进行评价

  C调查培训期间的出勤变动情况

  D对受训者的人格特点进行评价

• 2. 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（　　）。

  A民族

  B用工形式

  C数量

  D性别

  E工资报酬待遇

• 3. 按照米考维奇和布德罗的划分，员工的职业周期的阶段可以分为（）

  A开拓阶段

  B奠定阶段

  C保持阶段

  D停滞阶段

  E下降阶段

• 4. 劳动保护管理的主要内容包括（）

  A制定劳动保护制度

  B编制安全技术措施计划

  C加强劳动防护用品的管理

  D安全生产检查

  E环境安全监测

• 5. 关于外部招募的说法，正确的有（）。  

  A外部招募有利于抑制组织内的论资排辈现象

  B外部招募可能会打击内部员工的积极性

  C外部招募有利于带来新的思想和理念

  D外部招募成本比内部招募成本更低

  E外部招募扩大了候选人的选择范围