2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月19日

• 1. （ ）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  A计时工资

  B日工资

  C计件工资

  D年工资

• 2. 职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感

  A情感衰竭

  B情感波动

  C人格解体

  D个人成就感丧失

• 3. 下列选项中，关于压力源的说法，错误的是（）。

  A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

  B生活条件、住房问题等属于生活压力源

  C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

  D社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等

• 4. 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。

  A50元以上200元以下

  B60元以上300元以下

  C80元以上400元以下

  D100元以上500元以下

• 5. 企业年金计划是一项企业员工提供的（ ），是员工退休后获得的收入。

  A医疗保险计划

  B健康保险计划

  C养老保险计划

  D失业保险计划

• 1. 我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。

  A释放人力资源潜能，有效利用人力资源

  B发展初等教育、高等教育

  C强化在职培训

  D进行体制改革、制度创新

  E加大自然资源开发利用

• 2. 根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成( )

  A上级

  B下级

  C同级

  D外部人员

  E外聘的督导

• 3. 绩效考核周期的影响因素有( )

  A奖金发放周期

  B工作任务的完成周期

  C工作的性质

  D工作的复杂程度

  E工作的稳定性

• 4. 对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）

  A知识和意识

  B销售技能

  C经营技能

  D领导技能

  E生产操作技能

• 5. 根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范

  A管理岗位培训

  B管理岗位考核

  C生产岗位考核

  D生产岗位技能