2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月6日

• 1. 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。

  A有利于提高员工的工作满意度

  B降低招募的风险

  C能够为组织节约一些成本

  D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

• 2. 经过一定时期的相互作用，团体内各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡，开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的（）。  

  A形成期

  B冲突期

  C规范期

  D产出期

• 3. 某企业的很多岗位需要接触有毒有害物质，该企业的责任不包括（）  

  A签订无固定期限劳动合同

  B告知劳动者从事的岗位是有毒有害的

  C提供个人防护用品

  D定期提供职业健康检查

• 4. 在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（ ）。

  A讲授法

  B讨论法

  C操作示范法

  D视听法

• 5. 绩效考核指标设计方法不包括（）。  

  A个案研究法

  B问卷调查法

  C专题访谈法

  D对偶比较法

• 1. 校园招募活动包括（）。  

  A企业实施面向大学应届生的实习生计划

  B企业请高校就业指导中心推荐优秀人才

  C企业到大学召开招聘宣讲会

  D企业资助本地贫困大学生完成学业

  E企业邀请大学生到工作现场参观访问

• 2. 常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。  

  A市场跟进策略

  B市场跟随策略

  C市场滞后策略

  D混合策略

  E高端策略

• 3. 人力资本投资理论的开创者西奥多·舒尔茨认为，经济的增长和发展取决于（）的投资。  

  A物力资本

  B人力资本

  C自然资源

  D教育训练

  E医疗保健

• 4. 最常用的情境模拟方法有（）

  A公文处理模拟法

  B无领导小组讨论

  C决策模拟竞赛法

  D角色扮演

• 5. 关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

  A用人单位与劳动者可以随时约定试用期

  B劳动合同期限不满六个月不得约定试用期

  C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

  D试用期包含在劳动合同期限内

  E劳动合同仅约定试用期，试用期不成立