题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月6日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1970

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月6日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题

1. 《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

A1

B2

C5

D3

2. 下列不是团体中沟通的作用的是（）。

A选择性知觉

B激励

C情感表达

D信息流通

3. 顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（　　）。

A积极的情绪

B强势的态度

C强调互惠性

D合理的原因

4. 下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。

A组织内部的在岗培训与开发

B组织内部的岗外培训与开发

C组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

D组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

5. 下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

A规范保密行为和泄密行为

B明确规定违约金的数额

C明确界定商业秘密的范围

D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

1. 关于职工教育培训经费，说法正确的有（）。

A企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训

B企业新建项目，可以在项目投资中可以列支技术技能培训费用

C企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用

D企业职工教育培训经费有三种补充方式

E企业职工参加社会上的学历教育，所需费用由企业承担

刚刚大学毕业的小红到某公司设计部工作，领导把她分配到一个由5个成员组成的设计团队工作，并要求她首先熟悉公司的各种规章制度。小红所在团队的其他成员每天下午都会点一杯咖啡。为了和这些同事保持一致，即使不喜欢喝咖啡，小红也跟随大家一起点一杯咖啡喝，工作了一段时间后，小红发现自己很喜欢团队的氛围，她发现当大家一起工作时，工作的效率比自己单独一个人工作高出不少。

2. 小从进入公司到融入所在设计团队要经历的时期有（）。

A规范期

B冲突期

C产出期

D形成期

张最近有点忙，他刚刚接任公司人力资源招聘主管岗位。公司就有两名研发骨干离职，带来不小影响。人力资源总监要求他根据近期公司的人才流失和人才需求情况，尽快梳理招聘工作任务，老张盘点了有关情况，认为公司目前招聘需求主要有两个方面。一是基层岗位人员不够充实，公司近几年都没有招聘过基层员工。若再不招聘，预计未来将面临人员断档。二是研发岗位空缺，需要尽快招聘到高质量人才，现在正是研发新产品的关键时刻，公司等不起，老张梳理了招聘需求并制订计划任务后。向领导汇报了招聘计划，内容包括了尽快根据研发需求招聘研发人才和同步制订应届生招聘方案，人力资源总监肯定了老张的想法思路，并提出：考虑到离职的研发骨干是无法承受高强度压力而离职，甄选测试中要注意筛选出那些扛压能力强的人才：在应届生招聘方面，要增加校园招聘的方式方法，不能简单地到学校开完宣讲会就结束了，收到总监指示后，老张开始谋划聘工作的具体开展方式。

3. 为满足人力资源总监对校园招募工作的要求，老张可选的招募方式有（）。

A到报纸和杂志发布招广告

B工作现场参观访问计划

C实习生计划

D与高校就业服务中心建立联系

4. 关于招募广告的说法，正确的有（? ）。

A招募广告的信息应当简洁明确

B招募广告应注明截止日期

C招募广告的任职资格信息应模糊一些以吸引更多人投简历

D招募广告要说明职位的职责内容

E招募广告应包含联系方式

5. 企业中存在的冲突类型包括（）。

A员工个人工作与生活之间的冲突

B员工与顾客之间的冲突

C部门之间的冲突

D员工之间的冲突

E上下级之间的冲突

相关试卷

相关题库

手机浏览器扫码下载

关注
公众号

微信扫码关注

微信
小程序

微信扫码关注

微信扫码添加老师微信