企业组建培训部门，要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作。培训师具有培训专家和职能专家两个方面的职责属于（）。

人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。 人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持 内部培训师按分公司、部门（中心）要求落实培训计划，对、等提出改进建议，协助完善内部培训体系（） 针对餐饮企业部门经理，旨在提高执行、沟通能力为主的培训叫（） 在《内部培训师管理要求》里各部门（中心）的职责是什么 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定。 课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定（） 考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 施工负责人的培训由各部门根据需要向培训部提出，由各生产部门自行组织培训、考试并发放施工负责人证（） 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括（　　）。 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。 ()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。 各专业部门举办的培训班应优先选择内部培训师授课，并由（）部门负责统筹协调 企业培训师备课有什么特点和要求？ 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核 内部培训师采取（），由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量，并负责相关聘任、使用及日常管理等工作