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根据我国《劳动法》的规定,下列关于劳动者的说法错误的有()
多选题
根据我国《劳动法》的规定,下列关于劳动者的说法错误的有()
A. 劳动者必须是本国公民
B. 劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力
C. 未满16周岁的人不能成为劳动者
D. 劳动者只能参加一种劳动法律关系
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根据我国《劳动法》的规定,下列关于劳动者的说法错误的有()
A.劳动者必须是本国公民 B.劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力 C.未满16周岁的人不能成为劳动者 D.劳动者只能参加一种劳动法律关系
答案
多选题
根据我国劳动法,劳动者的义务包括()
A.提高职业技能 B.取得劳动报酬 C.执行劳动安全卫生规程 D.完成劳动任务 E.休息休假
答案
多选题
根据我国劳动法规定,劳动权利包括()
A.平等就业和选择职业权 B.休息休假权 C.提请劳动争议处理权 D.取得劳动报酬权
答案
主观题
根据我国劳动法规定,劳动权利包括( )
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
答案
多选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者应履行的义务不包括()。
A.提请劳动争议处理 B.提高职业技能 C.执行劳动安全卫生规程 D.依法解除劳动合同 E.接受职业技能培训
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
A.非因工负伤 B.患病 C.试用期满被证明不符合录用条件 D.严重违反用人单位规章制度
答案
多选题
根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定,劳动者的劳动权利包括( )
A.自主择业权 B.接受职盘培训的权利 C.结社权 D.参与单位重大事项决策的权利
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不得解除劳动合同
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年 B.王某在单位工作3年 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某在本单位患职业病
答案
单选题
根据我国劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬,并且( )。
A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金 B.支付拖欠期间工资的利息 C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金 D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
答案
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根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。
根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括( )。
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列情形中的()时,用人单位可以随时解除劳动合同
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可随时解除劳动合同
根据我国劳动法的规定,一般情况下,劳动者必须年满()。
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根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。
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根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
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根据我国劳动法规的相关规定,下列劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不需支付经济补偿金
55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据我国《劳动法》第73条的规定,劳动者依法享受社会保险待遇的情形有()。
根据我国《劳动法》第73条的规定,劳动者依法享受社会保险待遇的情形有()。
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中基本义务是()等
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。( )
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