柜员绩效薪酬考核周期按季考核，按月发放，每季日前完成上季柜员的绩效考核工作（）

月度工作计划考核，绩效工资发放周期为（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定绩效薪酬中的%以内部分可根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬按月（或按季）支付，剩余部分在财务年度结束后，用于年度考核兑现及延期支付（） 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（） 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（） 项目季度考核中,绩效薪最高按__发放（） 公司薪酬按定薪，实行全员绩效考核（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织要建立，按月（季）度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 员工月（季）度考核结果仅作为下月（季）绩效工资发放依据，不影响员工年度考核结果；部门年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素，占比40%-50%（） 绩效管理的考核周期分为（）和（）考核 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 委派风险主管绩效按总行业绩考核标准发放（） 生产人员绩效考核周期为年度考核（） 绩效考核周期分为（） 绩效考核周期为（） 集团公司要求对于考核申告项，需在次月__日前完成考核申告日期登记，次月__日前完成考核详细申告补充 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 管理岗位工作绩效考核每年一次，生产岗位工作绩效考核每季一次（） 月度质量安全绩效分的考核周期为：按月进行核算，周期为上月25日至本月24日（） 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。