公司薪酬按定薪，实行全员绩效考核（）

公司全员绩效管理工作实行“分类考核”，考核对象分为（） 绩效考核结果的应用包括薪酬分配（） 国家电网公司全员绩效考核中的“目标任务制”考核流程顺序是（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 员工的年度绩效薪酬应与绩效考核紧密关联（） 绩效考核的目标是薪酬绩效信息体系管理的（） 薪酬战略的（ ）与绩效考核结果关系最大。 绩效考核的作用只是为了发放薪酬 《西南油气田公司QHSE绩效考核管理办法》规定，QHSE绩效考核指标中实行“一票否决”的是（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，乘务岗位按累计个人绩效考核积分；保洁岗位按累计个人绩效考核积分；其他岗位按累计个人绩效考核积分（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 集团公司对对各职能部室（中心）按照相关工作职责、岗位规范等确定相应绩效联责指标，突出岗位（）实行薪酬绩效考核和费用限额考核 薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 柜员标准绩效薪酬确定后，分行依据柜员绩效合约等级、绩效考核系数、分布比例最终确定柜员绩效薪酬（） 绩效考核按考核时间的分类是（）。 绩效考核按考核时间可分为（） 中石化全员绩效考核管理的基本原则是（） 安全生产纳入各级单位全员绩效考核，对实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金（） 对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。