根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织要建立，按月（季）度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果（）

根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工包括全体和服务类岗位员工（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，直线经理负责与员工、进行沟通反馈等（） 《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》根据，制订本办法（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，主要适用于各级部门、车间、项目团队，以及管理类、技术类岗位员工（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，目标任务指标数量原则上不超过个（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“关键业绩制”考核内容主要不包括（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“工作积分制”采取相结合的方式进行考核（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》要求，“日常工作级”指标可以进行加减分（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各类班组可结合实际，采用或进行考核（） 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，保障项目包括（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“关键业绩制”一般按进行考核，并根据需要按月度、季度对指标执行情况进行监控、分析（） 根据《国家电网公司电能计量封印管理办法》，列哪些要求符合管理办法（） 根据《国家电网公司企业年金管理办法》，符合下列条件的公司总部、分部及公司各级单位，可以建立企业年金（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计分（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，工作任务积分主要以为度量单位进行累计积分（） 为规范国家电网公司信息通信系统工作，确保信息通信系统安全稳定运行，依据《国家电网公司信息通信系统调度运行管理办法》，制定《国家电网公司信息通信系统调度管理办法》（） 根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》，教育培训项目包括（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，部门负责人对员工绩效计划执行情况进行监督指导（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的，当年考核结果为（）