杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括（）
A. 员工持股计划基金会
B. 公司
C. 公司股东
D. 政府劳动部门
E. 信托机构
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杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括（）
A.员工持股计划基金会 B.公司 C.公司股东 D.政府劳动部门 E.信托机构
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员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。
A.由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出 B.由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 C.当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金 D.银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
答案
普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
A.储蓄换取股权 B.美国式员工持股计划 C.定期向员工赠送股票或股票期权 D.员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
答案
员工持股计划的主要内容包括（ ）。
A.激励对象 B.持股期限和持股规模 C.持股计划的变更 D.资金来源和股票来源 E.股份的设置
答案
员工持股计划的主要内容包括（ ）。
A.激励对象 B. C.持股期限和持股规模 D. E.持股计划的变更 F. G.资金来源和股票来源
答案
员工持股计划的原则与福利分配型员工持股的主要形式和做法是什么?
答案
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
A.年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍 B.美国的员工持股计划 C.按月 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.储蓄换取购买股票的权利
答案
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.美国的员工持股计划 C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.储蓄换取购买股票的权利
答案
员工持股计划的原则包括（）。
A.竞争力优先原则 B.广泛参与原则 C.有限原则 D.按劳分配原则 E.高投资高回报原则
答案
福利分配型员工持股计划的特点有（ ）。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.可以在年终时向员工赠送股票或期权 C.向员工提供购买股票的权限 D.储蓄换取购买股票的权利 E.发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型
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热门试题
上市公司运作员工持股计划的资金来源主要包括（）
福利分配型员工持股不包括（）。
风险交易型员工持股不包括（ ）。
福利分配型员工持股包括（ ）等。
企业设计员工持股计划的原则包括（）
我国允许参与员工持股计划的人员包括（ ）。
在员工持股计划中，股份认购形式包括（）
在员工持股计划中，股份认购形式包括（）
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
福利分配型员工持股的形式包括（）。
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括（ ）。
员工持股计划
我国允许参与员工持股计划的人员不包括（ ）。
企业设计员工持股计划原则不包括（）。
企业设计员工持股计划原则不包括（）。
员工的持股计划（）
员工持股计划中,股份认购的形式主要有()。
员工持股计划中，股份认购的形式主要有（ ）。
员工持股计划的基本原则不包括（）
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