员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。
A. 由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出
B. 由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值
C. 当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金
D. 银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
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员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。
A.由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出 B.由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 C.当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金 D.银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
答案
员工持股计划是一种激励方式（）
A.A长期 B.B短期 C.C中期
答案
员工持股计划属于（）制度。
A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利 D.长期激励工资
答案
员工持股计划属于（）制度。
A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利保险 D.长期激励工资
答案
普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
A.储蓄换取股权 B.美国式员工持股计划 C.定期向员工赠送股票或股票期权 D.员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
答案
下列哪项不属于员工持股计划的作用（）。
A.公司平稳放弃与让渡经营不理想的子公司 B.有助于充裕公司的现金流 C.为非公众持股公司的股票提供了一个内部交易的市场 D.防止敌意收购
答案
杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括（）
A.员工持股计划基金会 B.公司 C.公司股东 D.政府劳动部门 E.信托机构
答案
(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。
A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利保险 D.长期激励工资
答案
下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）
A.持股人必须是本企业的工作员工 B.认购者必须是本企业的工作员工 C.员工所认购的股份在转让方面受到限制 D.员工所认购的股份在交易方面不受限制
答案
下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度
答案
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EAP（员工帮助计划）属于哪一种心理学的范畴 ( )
以下选项中不属于员工持股计划的特点的是（）
员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。关于员工持股计划的特征，下列陈述错误的是（）
员工持股计划
下列各项表述中决定了员工持股计划公允价值评估特殊性的有（ ）。
下列生活中的杠杆，哪一种属于省力杠杆（）
物业管理的年度计划是一种运行计划，属于()的计划。
物业管理的年度计划是一种运行计划，属于（）的计划。
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企业允许参加员工持股计划的人员通常包括哪些
计划是一种特殊的法定公文（）
普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（）
符合下列哪一种情形的，为公开发行（ ）。Ⅰ.向不特定对象发行证券的Ⅱ向特定对象发行证券累计150人的（不考虑依法实施员工持股计划的员工）Ⅲ.向特定对象发行证券累计250人的（不考虑依法实施员工持股计划的员工）Ⅳ.向特定对象发行证券累计300人的（不考虑依法实施员工持股计划的员工）
每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。
员工认可计划是一种利用( )激励员工的方式。
下列关于员工持股计划的说法，错误的是（）。
员工持股计划的原则包括（）。
简述员工持股计划的原则。
简述员工持股计划的原则
员工持股计划的原则是（ ）。
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