企业设计员工持股计划的原则包括（）
A. 能够改善企业的法人治理结构
B. 能够筹集到企业发展资金
C. 能够激发员工的工作积极性
D. 能够树立企业的形象
E. 能够促进企业的长远发展
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企业设计员工持股计划的原则包括（）
A.能够改善企业的法人治理结构 B.能够筹集到企业发展资金 C.能够激发员工的工作积极性 D.能够树立企业的形象 E.能够促进企业的长远发展
答案
企业设计员工持股计划原则不包括（）。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划依法合规原则
答案
企业设计员工持股计划原则不包括（）。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B. C.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 D. E.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 F. G.员工持股计划依法合规原则
答案
下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度
答案
员工持股计划的原则包括（）。
A.竞争力优先原则 B.广泛参与原则 C.有限原则 D.按劳分配原则 E.高投资高回报原则
答案
企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）
A.国家的法律和相关政策 B.社会的物价水平 C.劳动力市场状况 D.企业的发展阶段
答案
企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）
A.国家的法律和相关政策 B.社会的物价水平 C.劳动力市场状况 D.企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求
答案
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答案
员工持股计划的基本原则不包括（）
A.依法合规原则 B.自愿参加原则 C.保护劳动者原则 D.风险自担原则
答案
员工持股计划的基本原则不包括（）。
A.依法合规原则 B.自愿参与原则 C.保护劳动者原则 D.风险自担原则
答案
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简述员工持股计划的原则
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简述员工持股计划的原则。
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说明员工持股制度的设计原则。
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