员工持股计划的主要内容包括（ ）。
A. 激励对象
B. 持股期限和持股规模
C. 持股计划的变更
D. 资金来源和股票来源
E. 股份的设置
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员工持股计划的主要内容包括（ ）。
A.激励对象 B.持股期限和持股规模 C.持股计划的变更 D.资金来源和股票来源 E.股份的设置
答案
员工持股计划的主要内容包括（ ）。
A.激励对象 B. C.持股期限和持股规模 D. E.持股计划的变更 F. G.资金来源和股票来源
答案
凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括（ ）。
A.企业成立一个专门的员工持股信托基金会 B.基金会由企业全面担保 C.基金会贷款认购企业股票 D.员工离职时股票作废
答案
关于员工持股计划主要内容的说法，正确的有（）。
A.上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10% B.它的激励对象包括企业在册管理的离退休人员 C.以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月 D.单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的2% E.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
答案
凯尔索等人设计了“员工持股计划”。其主要内容是（ ）。
A.企业成立一个专门的员工持股信托基金会 B.基金会由企业全面担保 C.贷款认购企业股票 D.员工贷款购买企业股票 E.成立员工持股委员会
答案
员工援助计划的主要内容应该包括（）。
A.提高员工的工资报酬 B.处理造成问题的外部压力源 C.处理压力所造成的反应 D.改变个体自身的弱点
答案
员工援助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
答案
员工援助计划的主要内容不包括（）。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式
答案
员工援助计划的主要内容应该包括（）。
A.提高员工的工资报酬 B.处理造成问题的外部压力源 C.处理压力所造成的反应 D.改变个体自身的弱点
答案
员工授助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B. C.减少或消除不适当的管理和环境因素 D. E.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 F. G.改变不合理的信念行为模式和生活方式等
答案
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员工授助计划的主要内容不包括()。
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（ ）等人设计了“员工持股计划”。其主要内容是：企业成立一个专门的员工持股信托基金会，基金会由企业全面担保，贷款认购企业股票。
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