迟到、早退3次以上，第次处罚30元（）

当月迟到早退累计时长X处罚（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 迟到、早退15-30min，乐捐（）元/次 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 迟到、早退者按照20元/次进行处罚，迟到2小时以内罚款50元（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 当月迟到、早退3次（含）以内的，按元/次扣发月度绩效（） 迟到、早退罚款元/人.次（） 《第11版》当月迟到、早退累计达3次的。相对应处罚（） 车间对出全勤的职工奖励。对于当月有请事假、出勤不全、旷工、迟到早退累积2次以上、当月换班3次以上、不服从安排、擅自离岗人员不予发放 Q24_员工月度内累计迟到或早退3次（含）及以上5次（含）以内，给予；季度内迟到、早退累计5次以上10次以下的，记过处分 员工出现次及以上迟到、早退的每次核减工资100元（） 可视为迟到早退情形为（） 1年内，员工迟到、早退分别或两者累计30次（含30次）以上，给予处分（） 员工迟到、早退，一次考核元（） 员工当月迟到/早退达4次，应如何处罚（） 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天（） 员工迟到、早退一次扣款元（）