对领导工作有重要影响的是领导者的( )

领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程（） 3． 评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 菲德勒认为对领导者工作最重要的是() 根据领导者从事的工作性质与职务的不同，可将其分为哪几种领导工作类型?( ) 领导者素质的特点是由领导者所担负的领导工作的性质、职能、所处的时代、阶级地位、环境条件以及个人的先天因素等决定的，提高领导者素质，可以通过（）实现。 信息“盲点”是指有些很重要的信息不能及时反映到领导者手里，以致影响领导者对环境做出正确判断。 随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看最重要的是（ ）。 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导者对被领导者开展思想政治工作的首要内容是() 领导艺术是领导工作中不能程序化、模式化和定量化的（），不仅与领导者的实践经验有关，而且与领导者个人的才智、素养、风格密切相关。 (判断题) 权力是领导者开展领导工作的基础,权力只能来源于组织授予。 ( )(本题2.0分) 领导亲自撰写重要公文是领导工作中的（） 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) 领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（） 为了使领导者勇于担当、事创业，各地纷纷出台权力清单和责任清单，这符合领导工作的（） 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。