领导工作的实质就是对被领导者施加（）

被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 领导者对被领导者开展思想政治工作的首要内容是() 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导就是领导者在一定的环境下，为实现既定组织目标，对被领导者进行指挥与统御的（） 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   被领导者对待领导者的正确做法是() 领导力与领导者的风格和被领导者的准备度有关，对吗？（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导与被领导者是关系（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 社会主义领导者和被领导者的关系。 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（）