工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？

工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利（） 劳动法与民法有什么区别？ 劳动法宗旨与劳动法原则有什么区别？ 工会劳动法律监督属于社会监督，不具有直接的法律效力。( ) 劳动法与经济法有什么区别？ 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有？ 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有 什么是劳动保障法律监督员？ 2012年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立。各县（市、区）也须在三季度内建立劳动法律监督委员会，增强工会劳动法律监督权威性和时效性，更有效预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明（） 建立劳动法律监督委员会的作用是什么？ 建立劳动法律监督委员会的作用是什么 劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。 什么是劳动法律监督委员会？其主要职责是什么？ 什么是劳动法律监督委员会？其主要职责是什么 劳动法学与劳动法有什么联系与区别？ （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。 宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。 劳动法律关系与劳动关系有哪些联系与区别？ 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。 政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察存在的主要区别有()。