多选题

政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察存在的主要区别有()。

A. 监督范围
B. 监督权的来源
C. 监督管理手段
D. 监督目的

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多选题
政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察存在的主要区别有()。
A.监督范围 B.监督权的来源 C.监督管理手段 D.监督目的
答案
单选题
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。
A.监督检查的行为性质 B.监督检查的工作部分 C.监督检查的主体兼行为性质 D.监督检查的主体
答案
多选题
劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有()。
A.性质不同 B.目的不同 C.处理结果不同 D.救济途径不同
答案
单选题
国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《劳动合同法》,()负责全国劳动合同制度实施的监督管理
A.国务院劳动行政部门 B.国务院卫生行政部门 C.国务院安全生产监督管理部门 D.国务院建设行政部门
答案
多选题
劳动合同保障监察实施方式有()。
A.接受任何组织或个人的举报 B.接受劳动者的投诉 C.依职权查处 D.通过劳动仲裁
答案
单选题
国务院()行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A.公安 B.卫生 C.劳动 D.工商
答案
单选题
国务院( )行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A.公安 B.卫生 C.劳动 D.工商 E.工商
答案
单选题
依据《劳动合同法》,下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是( )。
A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式 B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门 C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为 D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为
答案
单选题
劳动法规定,国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理()
A.正确 B.错误
答案
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()负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别? ()是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取的意见() 根据《劳动合同法》的规定,县级以上人民政府等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理() 国务院__________负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 目前,我国安全生产监督管理体制是()、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合   劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。 依据《劳动合同法》的规定,负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理() 政府采购合同应当向()政府采购监督管理部门和有关部门备案。   试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。   试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别 国务院(    )负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,()查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,( )查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。 依据《劳动合同法》的规定,(    )负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取( )、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察,履行哪些职责? 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作。 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作()
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