试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。　　

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。 劳动保障监察是劳动行政机关依法对（ ）进行监督检察。 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（　　）。 根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。 劳动保障监察 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动保障行政部门对劳动保障监察案件的调查期限是（） 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避？ 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。 工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？ 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于3人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份（） 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于3人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份（） 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，应当回避的情形有（） 简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保障监察工作的原则、方式与程序。 根据《劳动保障监察条例》，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。