简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保障监察工作的原则、方式与程序。

《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。 （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。 劳动保障监察的职责有（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ 来访人到劳动保障监察机构接待窗口对工作人员说，属于劳动保障监察举报（） 劳动保障监察原则包括()。 劳动保障监察人员在履行劳动保障监察职责时依法享有权利并应履行义务。劳动保障监察人员的权利有（）。 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。 简述劳动保障监察的意义。 简述劳动保障监察的形式。 劳动保障监察的职责是什么？ 劳动保障监察的职责有哪些（） 劳动保障监察的职责是什么 对（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》。 某县劳动保障监察大队的劳动保障监察行为依据（） 2004年10月26日，(　　)通过《劳动保障监察条例》，就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定。 劳动保障监察遵循的原则（） （）属于劳动保障监察的原则。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。