劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

什么是《工会劳动法律监督建议书》？ 2012年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立。各县（市、区）也须在三季度内建立劳动法律监督委员会，增强工会劳动法律监督权威性和时效性，更有效预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明（） 法律监督又称法制监督。狭义的法律监督是指有关国家机关依照法定职权和程序，对立法、执法和司法活动的合法性进行的监察和督促。广义的法律监督是指由所有的国家机关、社会组织和公民对各种法律活动的合法性所进行的监察和督促。根据宪法规定，我国的法律监督机关是 什么是劳动保障法律监督员？ 工会开展劳动法律监督的方式有哪些？ 我国法律监督的主体是国家机关和人民群众。 工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利（） 劳动法律关系的（ ） 是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。 劳动法律关系的（　　）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。 国家性的法律监督主体包括（）。 工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 建立劳动法律监督委员会的作用是什么？ 建立劳动法律监督委员会的作用是什么 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有？ 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（） 什么是劳动法律监督委员会？其主要职责是什么？ 什么是劳动法律监督委员会？其主要职责是什么 劳动法律关系主体是指()。