工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。()

工会劳动法律监督属于社会监督，不具有直接的法律效力。( ) 工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有？ 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有 2012年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立。各县（市、区）也须在三季度内建立劳动法律监督委员会，增强工会劳动法律监督权威性和时效性，更有效预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明（） 劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。 劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 建立劳动法律监督委员会的作用是什么？ 建立劳动法律监督委员会的作用是什么 工会对安全生产实施监督是一种()的群众监督 什么是劳动法律监督委员会？其主要职责是什么？ 什么是劳动法律监督委员会？其主要职责是什么 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 劳动法调整的劳动关系是一种（） 劳动法调整的劳动关系是一种（ ）。 劳动法律关系是一种（ ）。 劳动法律关系是一种（ ）。 劳动法的监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项（）的实施状况