《沈阳市工会劳动法律监督条例》规定全市各级工会应当建立劳动法律监督员队伍。工会劳动法律监督员应具备哪些条件?

工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。() 工会劳动法律监督属于社会监督，不具有直接的法律效力。( ) 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有？ 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有 （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。 各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督（） 各级工会依照有关法律法规和工会劳动保护三个《条例》的规定，（ ）地开展监督检查工作。 工会依法提出劳动法律监督建议后，（）接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会 工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作 企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么? 建立劳动法律监督委员会的作用是什么？ 建立劳动法律监督委员会的作用是什么 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）进行监督。 在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任? 我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（） 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？