制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
A. 召开专题会议
B. 与部门经理沟通
C. 领导作出决策
D. 员工参与决策
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制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
A.召开专题会议 B.与部门经理沟通 C.领导作出决策 D.员工参与决策
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在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。
A.部门经理 B.人力资源主管 C.总经理 D.基层员工
答案
制定航道规划过程中，应与（）相协调。
A.涉及水资源综合利用的相关专业规划 B.依法制定的城乡规划 C.依法制定的环境保护规划 D.军事设施保护区划
答案
对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（）
A.教师个人 B.各级人民政府教育主管部门 C.学校主管部门 D.教师所在学校
答案
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的员工要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的环境要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性 E.高效性
答案
制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
A.重要程度和紧迫程度 B.重要程度和影响程度 C.影响程度和紧迫程度 D.紧迫程度和需求程度
答案
制定培训规划的过程必须达到()。
A.标准化 B.系统性、 C.普遍性 D.同一化 E.有效性
答案
进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。
A.定岗定编 B.定员定编 C.定岗定员 D.由战略量化目标进行推算 E.由战略质化目标进行推算
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制定规划过程中，要考虑有关各方利益和诉求的过程，这属于卫生规划的哪项原则()
在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（）
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制定培训规划的过程必须达到（ ）的要求。
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（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划
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