在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（）

在制定培训规划时，设计评估标准的目标是( )。 在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。 在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。 制定培训规划的要求包括（）。 制定培训规划的要求包括（　　）。 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括( )． 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )． 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（） 在制定培训规划时，工作说明的内容包括（）。 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括() 制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（ ） 制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是() 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ） 拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。 拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。 在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。