关于培训开发的说法，错误的是()。
A. 在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B. 在岗培训开发较难很快学会基本的技能
C. 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D. 外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
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关于培训开发的说法，错误的是()。
A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性 B.在岗培训开发较难很快学会基本的技能 C.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 D.外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
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关于培训与开发，说法错误的是（）
A.培训关注的是满足当前的工作需要 B.开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备 C.高阶培训是一种将培训与组织的战略性经营目标联系在一起的培训管理实践 D.学习型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西
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关于培训与开发，说法错误的是（ ）
A.培训关注的是满足当前的工作需要 B.开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备 C.高阶培训是一种将培训与组织的战略性经营目标联系在一起的培训管理实践 D.型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西
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关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。
A.培训与开发是对人力资源的投资 B. C.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 D. E.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节 F. G.培训与开发效果评估方法包括控制实验法和问卷调查法
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关于培训与开发的说法，错误的是（）
A.培训与开发是对人力资源的投资 B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节 D.培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法
答案
关于培训与开发的说法，错误的是()。
A.培训与开发是对人办资源的投资 B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节 D.培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法
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下列关于培训与开发说法，错误的是（）。
A.培训与开发的第一步：需求分析 B.组织分析：旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发 C.人员分析说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员素质要求，使每位员工认识工作最低要求 D.人员分析包括工作绩效评估分析
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下列关于培训和开发说法错误的是（）
A.是一种系统化的智力投资 B.一种纯粹的成本支付性活动 C.对员工来说，可以补充新知识、掌握新技能、确立新观念，还可以增强员工的满足感 D.对企业来说，是一时的投资，但成果会在企业经济效益指标上反映出来
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关于培训与开发实施的说法，错误的是()。
A.它是培训与开发计划的具体化 B.它包括培训与开发时间和地点的选定 C.它包括培训与开发效果评估 D.它包括培训与开发的控制
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关于培训与开发教师的说法，错误的是（ ）。
A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员 D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
答案
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关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）
（2015年）关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。
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关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（ ）。
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）
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关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是( )。
关于培训与开发的组织体系的说法中,错误的是()。
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