单选题

关于组织培训与开发决策分析的说法,错误的是()

A. 培训与开发的支出C是其考虑因素
B. 员工参加培训与开发将会给组织带来的收益B是其考虑因素
C. 组织支付给员工的加薪S是其考虑因素
D. 在S=B的情况下,组织会愿意支付部分或全部费用

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单选题
关于组织培训与开发决策分析的说法,错误的是()
A.培训与开发的支出C是其考虑因素 B.员工参加培训与开发将会给组织带来的收益B是其考虑因素 C.组织支付给员工的加薪S是其考虑因素 D.在S=B的情况下,组织会愿意支付部分或全部费用
答案
单选题
下列选项中,关于组织培训与开发决策分析的说法,错误的是( )。
A.培训与开发的支出是决策分析考虑的因素 B.员工参加培训与开发将会给组织带来的收益是决策分析考虑的因素 C.组织支付给员工的加薪是决策分析考虑的因素 D.当收益与加薪数额相等时,组织会愿意支付部分或全部费用
答案
单选题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。
A.只有B—S>C时,培训与开发才会提高组织的利润 B. C.培训与开发是一种开支或一项员工福利 D. E.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 F. G.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
答案
单选题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是().
A.只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的利润 B.培训与开发是一种开支或一项员工福利 C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
答案
单选题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()
A.只有B—S>C时,培训与开发才会提高组织的利润 B.培训与开发是一种开支或一项员工福利 C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
答案
单选题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()
A.只有 B.-S> C.时,培训与开发才会提高组织的利润 D.培训与开发是一种开支或一项员工福利 E.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 F.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
答案
单选题
培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪 为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是()
A.只有B-Su003eC,培训与开发才会提高组织的收益 B.Bu003eC,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用 C.Bu003eC,Su003e0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用
答案
单选题
培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪 为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是(  )。
A.只有B-S>C,培训与开发才会提高组织的收益 B.B>C,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用 C.B>C,S>0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用 D.如果B<C,S=B,组织愿意和员工共同承担培训与开发费用
答案
单选题
培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪 为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是()
A.只有B-S>C,培训与开发才会提高组织的收益 B.B>C,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用 C.B>C,S>0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用
答案
多选题
关于项目决策分析与评价方法的说法,错误的有( )。
A.定量分析与定性分析相结合,以定性分析为主 B.B.动态分析与静态分析相结合,以静态分析为主 C.C.项目决策与分析应坚持多方案比较与优化 D.D.经验判断法容易受个人主观认识的限制 E.E.专家评分法是方案比选的方法之一
答案
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