关于培训与开发中的操作示范法的说法，错误的是（）。
A. 它有效避免了训练的单调和枯燥性
B. 它是进行专业技能训练的一种常用方法
C. 它是在职前培训与开发中被广泛采用的一种方法
D. 它适用于具有机械性特点的工种
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关于培训与开发中的操作示范法的说法，错误的是（）。
A.它有效避免了训练的单调和枯燥性 B.它是进行专业技能训练的一种常用方法 C.它是在职前培训与开发中被广泛采用的一种方法 D.它适用于具有机械性特点的工种
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关于培训与开发中的讲授法说法，错误的是()。
A.讲授法可以同时培训众多受训人员 B.讲授法能够节约培训时间和经费 C.讲授法适用于向全体学员介绍某一专门领域的内容 D.讲授法可以让受训人员积极主动参与
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下列关于培训与开发中的案例研讨法，说法错误的是（）
A.运用案例研讨法的主要目的是解决问题 B.案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 C.案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员 D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
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关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。
A.它是一种模拟训练方法 B.它的适用对象为实际操作人员或管理人员 C.它需要扮演者与观察者轮流互换 D.它多用于提高受训人员的业务技能，而不是改善人际关系
答案
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（ ）
A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法 B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性 C.它操作起来比较复杂，且费用比较高 D.它适用于管理技能培训与开发项目
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关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是（）
A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法 B.它可以提高培训与并发评估的准确性和有效性 C.它操作起来比较复杂,且费用比较高 D.它适用于管理技能培训与开发项目
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下列选项中,关于培训与开发方法中讲授法的说法,错误的是（ ）。
A.它适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容 B.它的优点是可以对很多受训人员同时进行培训与开发 C.它的优点是节约时间,而且授课者不需要花时间与受训人员进行沟通 D.它可以利用现代化的视听设备来辅助教学,以提高授课的生动性
答案
关于培训与开发，说法错误的是（）
A.培训关注的是满足当前的工作需要 B.开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备 C.高阶培训是一种将培训与组织的战略性经营目标联系在一起的培训管理实践 D.学习型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西
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关于培训与开发，说法错误的是（ ）
A.培训关注的是满足当前的工作需要 B.开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备 C.高阶培训是一种将培训与组织的战略性经营目标联系在一起的培训管理实践 D.型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西
答案
关于培训与开发的说法，错误的是()。
A.培训与开发是对人办资源的投资 B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节 D.培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法
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下列关于培训与开发说法，错误的是（）。
关于培训与开发的说法，错误的是（）
关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。
操作示范法说法错误的是（）
关于培训与开发实施的说法，错误的是()。
关于培训与开发教师的说法，错误的是（ ）。
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制，下列说法错误的是( )。
关于培训与开发的组织体系的说法中,错误的是()。
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是( )。
关于培训与开发方法中案例讨论法的说法，错误的是（ ）。
（2015年）关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）。
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（ ）。
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的是（ ）。
关于培训与开发组织体系的说法，错误的是（ ）。
下列各项关于培训与开发规划的说法，错误的是()。
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