领导者必须让成员了解，期望别人改变、必须自己先改变，通过自己的改变可以去影响他人。另外，领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心，互相支持，鼓励他们坚定信心，增加（）

依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（　　）。 领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（）。 领导者要变革必须() 领导者要变革必须（） 了顺利度过形成期，团队需要()，其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。() 下列方法属于改变型领导者的有( )。 领导者最难的任务是改变组织结构。（）（1.0分） 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。 领导者用人必须注意做到（） 领导者必须要有职位。（ ） 领导者搞好协调必须做到（） 改变通风机转数或叶片角度时，必须经矿（）批准。 为什么秘书必须摆正自己与领导者之间的主、辅助职能位置? 领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念（） ()是影响和改变被领导者心理和行为的能力。 下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的？( ) 领导者要有效地实施领导，必须（ ） 领导者批评别人应做到（） 让团队成员共同参与决策属于哪个阶段领导者所采取的行动（） “改革精神”的领导者必须具备的领导技能有（）