多选题

依照伯恩斯的改变型领导理论,改变型领导者的特征包括(  )。

A. 魅力
B. 一致性的奖励
C. 智慧型刺激
D. 放任或控制
E. 个性化关怀

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多选题
依照伯恩斯的改变型领导理论,改变型领导者的特征包括(  )。
A.魅力 B.一致性的奖励 C.智慧型刺激 D.放任或控制 E.个性化关怀
答案
多选题
依照伯恩斯的变革型型领导理论,变革型领导者的特征包括()
A.魅力 B.一致性的奖励 C.智慧型刺激 D.放任或控制 E.个性化关怀
答案
单选题
豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了()
A.特质理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论
答案
单选题
根据改变型领导理论,变革型领导()
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B.强调任务的明晰度:工作的标准和产出 C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
答案
单选题
根据改变型领导理论,变革型领导( )。
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B. C.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 D. E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 F. G.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
答案
多选题
下列方法属于改变型领导者的有( )。
A.提升智慧,理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动 D.提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
答案
单选题
下列特征和方法中,不属于改变型领导者特征的是(  )。
A.个性化关怀 B.差错管理 C.魅力 D.激励
答案
单选题
根据伯恩斯的交易型和变革型领导理论,()属于交易型领导的特征。
A.魅力 B.放任 C.智慧型刺激 D.个性化关怀
答案
单选题
改变型领导是通过()来激励追随者。
A.更多的提升机会 B.更好的物质奖励 C.更高的理想和组织价值观 D.更有助于职业发展的培训
答案
单选题
改变型领导是通过()来激励追随者的
A.更好的物质奖励 B.更多的提升机会 C.更有助于职业发展的培训 D.更高的理想和组织价值观
答案
热门试题
下列方法不属于改变型领导的是() 下列各项中,( )属于伯恩斯最初确立的交易型领导的特征。 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。( ) 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的() 关于交易型和改变型领导的说法,正确的有() 关于交易型和改变型领导的说法,正确的有( )。 关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。 关于交易型和改变型领导的说法,正确的有( )。 下列关于交易型和改变型领导的说法,正确的是()。 交换型领导与转变型领导理论与领导——成员交换理论是一回事。 魅力型领导理论认为,领导者的道德特征包括( )。 下列方法不属于改变型领导的是(     )。 魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。 魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括( )。 根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特征的是()。 魅力型领导理论认为,领导者的道德特征包括(   )。 美国学者伯恩斯认为交易型领袖包括()。 魅力型领导者的特征包括() 交易型领导者的特征包括()。 魅力型领导者的特征不包括( )。
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