下列方法不属于改变型领导的是( )。
A. 提升智慧，理性和谨慎的问题解决
B. 持续的高期望，使用象征方法集中努力，用简单的手段表达重要的意图
C. 观察和寻找对于准则和标准的背离，采取修正行动
D. 提供任务的愿景和知觉，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
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下列方法不属于改变型领导的是（）
A.提升智慧，理性和谨慎的问题解决 B.持续的高期望，使用象征方法集中努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于准则和标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景和知觉，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
答案
下列方法不属于改变型领导的是( )。
A.提升智慧，理性和谨慎的问题解决 B.持续的高期望，使用象征方法集中努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于准则和标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景和知觉，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
答案
下列特征和方法中，不属于改变型领导者特征的是（ ）。
A.个性化关怀 B.差错管理 C.魅力 D.激励
答案
下列方法属于改变型领导者的有( )。
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
答案
根据改变型领导理论，变革型领导（）
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B.强调任务的明晰度：工作的标准和产出 C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
答案
根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B. C.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 D. E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 F. G.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
答案
依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（ ）。
A.魅力 B.一致性的奖励 C.智慧型刺激 D.放任或控制 E.个性化关怀
答案
下列关于交易型和改变型领导的说法，正确的是()。
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.改变型领导能为组织制定明确的愿景 E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
答案
改变型领导是通过()来激励追随者。
A.更多的提升机会 B.更好的物质奖励 C.更高的理想和组织价值观 D.更有助于职业发展的培训
答案
改变型领导是通过（）来激励追随者的
A.更好的物质奖励 B.更多的提升机会 C.更有助于职业发展的培训 D.更高的理想和组织价值观
答案
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下列不属于变革型领导特点的是（）
下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（）
下列不属于变革型领导的特征的是（ ）
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（ ）。
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（）
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有()。
下列哪项不属于变革型领导的特点？
下列不属于魅力型领导的独特特征的是()。
下列哪项不属于变革型领导涉及的维度（）
下列不属于教练型领导模式的行为有（）
下列选项中，不属于魅力型领导道德特征的是（）。
下列不属于魅力型领导者道德特征的是（ ）。
下列选项中，不属于魅力型领导道德特征的是（）。
下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（）
下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（ ）。
豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了（）
不属于魅力型领导的道德特征的是（）
以下不属于变革型领导维度的内容是（）
下列哪一项不属于变革型领导的作用机制()
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