领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念（）

豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导及其任务。 追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。 追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ） 要成为好的领导者的好的追随者,需要注意() 根据追随者在领导活动中所起的作用，可分为信仰追随者和利益追随者。 改变型领导是通过()来激励追随者。 追随者分为（）追随者和群体追随者 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（）。 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。 (单选题) 领导者与追随者之间是一种( )的关系。?( ) 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特？豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。 市场追随者模仿领导者的战略就可以,并不需要有明确的战略（） 改变型领导是通过（）来激励追随者的 对市场领导者来说,“冒牌货”也是一个好的追随者（） 某种意义上讲，影响力是一个社会交换过程，领导者要影响追随者，首先必须了解追随者的（）