要成为好的领导者的好的追随者,需要注意()

豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导及其任务。 市场追随者要完全照搬市场领导者的做法才能保持其战略不出错。() 某种意义上讲，影响力是一个社会交换过程，领导者要影响追随者，首先必须了解追随者的（） 追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。 追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。 领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念（） 领导者与追随者之间的差异主要表现在：追随者更关系自身和眼前利益；领导者不仅要考虑每一个个体的利益，还必须考虑整个组织的利益和长远的利益。 根据追随者在领导活动中所起的作用，可分为信仰追随者和利益追随者。 好的团队领导者需要() 市场追随者模仿领导者的战略就可以,并不需要有明确的战略（） 追随者分为（）追随者和群体追随者 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（）。 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。 (单选题) 领导者与追随者之间是一种( )的关系。?( ) 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特？豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。 课程领导是领导者与追随者不断交互作用的一个动态过程（）