设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
A. 明确性原则
B. 可测性原则
C. 可达成原则
D. 相关性原则
E. 时限性原则
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设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）
A.明确性原则 B.可测性原则 C.相关性原则 D.时限性原则
答案
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.可达成原则 D.相关性原则 E.时限性原则
答案
在设计确定关键绩效指标体系时，必须满足的原则是()。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.可达成原则 D.相关性原则 E.时限性原则
答案
设立关键绩效指标着重贯彻的原则有()。
A.目标导向原则 B.SMART原则 C.执行原则 D.客户导向原则
答案
绩效考评指标体系的设计原则有()。
A.针对性原则 B.关键性原则 C.完整性原则 D.独立性原则 E.可测性原则
答案
市政绩效指标设计应遵循的原则有
A.客观全面原则 B.一致性原则 C.相关性原则 D.激励原则 E.软、硬指标相结合原则
答案
简述设计关键绩效指标体系的原则
答案
简述设计关键绩效指标体系的原则。
答案
关键绩效指标设计的相关性原则是指()
A.指标与战略相关 B.指标与职责相关 C.指标与胜任特征相关 D.指标之间具有相关性
答案
在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。
A.可测性原则 B.独立性与差异性 C.目标一致性 D.少而精原则
答案
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设计良好的关键风险指标体系要满足的原则有( )。
绩效考评指标设置的原则有( )。
绩效考评指标设置的原则有( )。
简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
关键绩效指标设计包括（ ）。
市政绩效指标的设置原则有
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（）
问卷设计是问卷调查的关键之一，问卷设计应符合的原则有( )
(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()
简述关键绩效指标设计的概念
简述关键绩效指标设计的概念。
选择关键绩效指标的原则包括（ ）。
确定关键绩效指标的原则包括( )。
选择关键绩效指标的原则是（ ）。
确定关键绩效指标的原则包括（）。
选择关键绩效指标的原则包括（）
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说明关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，平衡计分卡的概念和特点，以及确定工作产出的基本原则。
确定关键业绩指标体系的原则有（）
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