人力资源部是职工有关事宜的主管部门（）

人力资源部是公司经营兑现的主管部门，对年度绩效奖申请报告进行审核、备案、存档（） 人力资源部是公司经营兑现的主管部门，对年度绩效奖申请报告进行审核、备案、存档（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 人力资源部门是变革的（） 依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 下列哪些是人力资源部职责（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 人力资源部BSC财务包括()。 培训是人力资源部门的事。() 人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 人力资源部门的功能包括()。