依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。

每年初，由人力资源部组织各部门进行人力资源规划，提交年度人力资源需求表，经总经理确认后执行（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 人力资源部于每年（）下发《年度人力资源计划需求调查表》到公司各部门负责人处 人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时.应注意（）。 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门在人力资源管理中充当的角色是体系搭建部门、咨询部门和监控部门（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部（） 人力资源部为内部客户提供人力资源解决方案，主要由精通人力资源专业知识和拥有丰富人力资源管理经验的来承担（） 通常，人力资源部通过发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题有（　　）。 人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。 人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（）