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员工应出具哪里开具的证明方可算作病假()
单选题
员工应出具哪里开具的证明方可算作病假()
A. 社区医院
B. 私立医院
C. 三甲级医院
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单选题
员工应出具哪里开具的证明方可算作病假()
A.社区医院 B.私立医院 C.三甲级医院
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单选题
员工请病假须提供真实病假证明,否则按照事假处理。病假2天及以内,须提供就医证明;病假3天以上、5天及以内的,须出具()以上医院病假证明;病假6天以上的,须提供三级甲等以上医院开具的病假证明
A.县区级 B.社区 C.三级甲等 D.三级乙等
答案
多选题
员工请病假后,到公司销假必须出具医院哪些证明()
A.就诊卡 B.医生诊断证明书 C.医药、诊断费用清单 D.医院联系电话 E.医生联系电话
答案
单选题
员工请病假需提供病例证明和病假条以下那几个医院开具的病假条有效()
A.吴江区第一人民医院 B.苏州永鼎医院 C.松陵卫生院 D.以上都可以
答案
单选题
职工生病需要休息的,可请病假。请病假天以上者须出具县级以上医院开具的诊断病休证明()
A.10 B.15 C.3
答案
单选题
任何病假,员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明,否则按()处理
A.事假 B.病假 C.半天事假 D.旷工
答案
单选题
员工休病假应出具三甲医院的病假证明或病历复印件。原则上最多请假天数不得连续超过几天()
A.3天 B.以医院开具证明时间为准 C.5天
答案
判断题
员工本人确实因病,不能正常上班者,需提交申请,病假必须取得医院开具的证明。病假工资照常发放()
答案
多选题
张某请病假天数为15天,根据公司《员工考勤制度》,张某需提供医院证明方可认定为病假()
A.门诊 B.私立医院 C.区级及以上公立医院 D.三甲级医院
答案
判断题
工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明,经主管部门批准后,方可按本规定享受病假期间的工资待遇。
答案
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员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的,可凭以上医院出具的证明申请病假()
员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的,可凭县级以上医院出具的证明申请病假()
下列哪项可算作是事业部战略()
②以下哪些可算作基层工作经历()
学生请病假()天以上需要医院出具相关诊断证明
户籍、档案证明材料在哪里开具?
员工病假需提供()级以上医院,出具的()
员工请病(工伤)假必须提供正规医院的有效证明,方可确认为病假,否则将按事假处理()
私人诊所出具的疾病诊断证明书原件扫描件可作为员工申请休病假的有效依据()
员工因病、事假不能参加学习或培训的,事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明,个体诊所的诊断证明无效,无请假条、诊断证明的按处理()
员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的,提供二级甲等医院开具的医疗诊断证明书和病假单后可以申请病假假期()
诊断证明或病假证明必须由( )出具,并加盖医师个人签章,不得补开。
请病假()天以上者须提供医院出具的病休证明
如果病假假期超过1个日历日,员工应提供劳动合同履行地所注册且被社保医疗保险机构认可的医院开具的病假证明()
员工请病假应附甲级医院有效病假证明,病假期间(且在劳动行政主管部门规定的医疗期内)工资按员工日工资的()计发
员工甲申请半天病假,是否需要提交医院相关证明()
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