根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则

根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。[2013年真题] 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（  ）。 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则不包括（） 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循的原则（） 订立和变更劳动合同，应遵循什么原则？ 劳动合同订立和变更应遵循___原则。 订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则。 订立和变更劳动合同，应遵循什么原则 订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则 根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同 《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 订立和变更劳动合同，应当遵循（平等自愿）、（协商一致）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有（），当事人必须履行劳动合同规定的（） 劳动合同订立和变更应遵循、的原则 订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同