根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。[2013年真题]

依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（） 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（  ）。 根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则不包括（） 订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》（） 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循的原则（） 根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立 《劳动合同法》和《劳动法》有区别（） 《劳动合同法》比《劳动法》增加的劳动合同必备条款是（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（  ）起建立。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。